User Acquisition Specialist (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    В команду Tonti Laguna Mobile ищем User Acquisition Specialist в отдел мобильного маркетинга. 

    Если ты знаешь как привлечь пользователей на различных цифровых платформах и действительно любишь работать на результат, тогда присоединяйся к нам. В портфеле у нас полтора десятка приложений на iOS и на Android в разных категориях: Utilites, Lifestyle, Health & Fitness и другие. В первый год существования компании наши приложения уже вышли на полмиллиона установок в месяц. Поэтому мы знаем какие приложения стоит делать, как и как их потом продвигать. Этим опытом мы сможем поделиться с тобой, а ещё — предоставим свободу действий, поддержим идеи и дадим возможность напрямую влиять на твой заработок.

    Если у тебя появились какие-то вопросы или сложности с заполнением формы, можешь написать сразу в телеграм нашему рекрутеру.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Более 1-го года опыта работы в мобильном маркетинге, особенно в сопровождении новых продуктов с экономным бюджетом.
      2. Опыт управления кампаниями в Facebook, Google и других мобильных рекламных сетях.
      3. Возможность анализировать результаты маркетинговых кампаний с использованием различных аналитических систем (Facebook Analytics, Appsflyer, Firebase Analytics и т.д.).
      4. Способность учиться на ошибках и продолжать эксперименты, несмотря на неудачи.
      5. Маркетинговое видение, ориентированное на рентабельность инвестиций: вы измеряете все и действуете соответствующим образом.
    2. Личные качества:

      1. Коммуникабельность.
      2. Результатоориентированность.
      3. Инициативность.
      4. Аналитическое мышление.
      5. Способность работать в команде.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Управление кампаниями по привлечению пользователей на различных цифровых платформах.
    2. Создание маркетинговых сообщений и брифов для маркетинговых креативов.
    3. Управление локализацией контента.
    4. Сотрудничество с различными сферами деятельности компании: продакт-менеджерами, дизайнерами, разработчиками и аналитиками.
    5. Проведение A/B тестирования рекламных креативов.
    6. Анализ результатов и управление бюджетом.

     

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города (Одесса, Киев) или возможность работать удалённо.  
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерный рост в рамках компании, на который можно влиять самому.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store (внутренний магазин, где есть выбор от носков и до айфона).
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения, как на уровне всего Netpeak Group, так и более локально, на уровне Tonti Laguna Mobile (тут можешь почитать как мы провели зимний корпоратив до карантина и мы надеемся, что уже скоро сможем собраться оффлайн снова).
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.
    12. Поддержка компанией большого числа социальных проектов.
    13. Работа в локальном продукте, который известен всему миру.
  5. Зачем работает наш «User Acquisition Specialist»

    Продвижение продуктов компании.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Повышение прибыльности рекламных кампаний.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Нет.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе или полностью удалённая работа.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      15+

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CEO of Tonti Laguna Mobile.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      На данном этапе нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      СМО.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца.

    2. Наличие премий

      KPI.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «User Acquisition Specialist»

    Заполнить анкету и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.