Редактор в отдел копирайтинга/Copywriting Editor (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Эта вакансия для ответственного человека с безупречной грамотностью, готового к достаточно рутинной работе. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Грамотная письменная речь, знание правил орфографии и пунктуации, умение чувствовать правильные и неправильные речевые обороты и соответствующее им оформление.
      2. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      3. Высшее или неоконченное высшее гуманитарное образование.
      4. Опыт работы от 3 мес. редактуры или 6 мес. копирайта будет существенным плюсом.
    2. Личные качества.

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Обучаемость. Возможность впитать наш миллиард правил из Википедии.
      4. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      5. Ответственность. Понимание важности качественного контента на сайте клиента и нашей ответственности за него.
      6. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
      7. Терпеливость. Достаточно часто надо будет по несколько раз объяснять одно и то же удаленным копирайтерам, особенно в первые месяцы работы. Важно не срываться, а терпеливо помогать разобраться.
    3. Будет плюсом.

      1. Понимание специфики интернет-маркетинга, интерес к сфере.
      2. Умение быстро искать нужную информацию в интернете.
      3. Знание html-разметки на начальном уровне.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Проверка текстов, написанных удаленными копирайтерами (80% рабочего времени).
    2. Работа с удаленными копирайтерами (ответы на рабочие вопросы, помощь в обучении).
    3. В редких случаях — самостоятельное написание текстов для отдельных проектов.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Гибкий график работы.
    2. Офис в центре города.
    3. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока. Кружки по профессиям.
    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Конференции, семинары, которые мы же организуем. Возможность обучаться на внешних ивентах.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения. Свои команды по мини-футболу, баскетболу, ЧГК и т.д.
    8. Систему геймификации, Нетпик Стор (возможность покупать товары за внутреннюю валюту нетпиксы).
    9. Netpeak Memes — генератор мемов с сотрудниками в главной роли.
    10. Дружная команда, интересное комьюнити единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и т.п.
  5. Зачем работает наш «Редактор в отдел копирайтинга/Copywriting Editor»?

    Чтобы контролировать качество сдаваемых клиентам текстов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Качество и скорость проверки текстов.
    2. Соответствие проверенных работ четкому перечню требований из чек-листа и ТЗ.
    3. Соблюдение сроков сдачи работ.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    100% работа в офисе.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Монотонность — каждый день придется читать много текстов разного уровня качества.
    2. Неравномерное распределение нагрузки — достаточно спокойное начало месяца и пиковая загрузка в последнюю неделю.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Copywriting.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      2.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Head of Copywriting.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      В зависимости от возможностей и способностей сотрудника.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      2 месяца.

    2. Наличие премий.

      После испытательного срока, по выполненным проектам.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Редактор в отдел копирайтинга/Copywriting Editor»?

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.