Provisioning engineer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем Provisioning Engineer, основные задачи которого будут заключаться в поддержке IT-инфраструктуры Netpeak Group (техника, серверы, программное обеспечение) и в ведении складского учета. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Знание архитектуры ПК и ноутбуков.

      2. Желателен опыт работы в программах складского учёта.

    2. Личные качества.

      1. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.

      2. Ответственность - любую проблему, блокирующую работу сотрудника, требуется решить незамедлительно.

      3. Умение чётко письменно излагать свои мысли.

      4. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.

      5. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.

    3. Будет плюсом.

      1. Наличие релевантного IT-образования.

  3. Функциональные обязанности.

    1. Инвентаризация техники, ведение отчётности в GLPI.

    2. Закупка нового оборудования: принятие решений, сопровождение покупки, принятие оборудования на склад.

    3. Оплата серверного оборудования: контроль и оплата серверов, закупка новых серверов.

    4. Оплата доменов.

    5. Оплата сервисов и покупка лицензий, необходимых для работы сотрудников.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.
    3. Офис в центре города.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    7. Футбол, настольный теннис, X-box, возможность повисеть на турнике или доске Евминова для сотрудников одесского офиса.
  5. Зачем работает наш «Provisioning engineer»?

    Для того, чтобы своевременно обеспечить потребности компании и сотрудников в оборудовании, серверах, ПО.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Количество выполненных запросов от пользователей (по данным внутренней ERP-системы).
    2. Скорость реакции на поступающие запросы (по данным внутренней ERP-системы).
    3. Количество жалоб от пользователей по поводу невыполненных запросов (по данным внутренней ERP-системы).
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Через некоторое время работа может создавать монотонности.
    2. Иногда запросы могут "гореть" и надо уметь быстро на это реагировать.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Research and Development.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead of System Administration Team.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Support Engineer, Junior Server Administrator, Middle Server Administrator.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Provisioning engineer»?

    Заполнить анкету и пройти 2 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль