Project Manager МКС (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Эта вакансия для ответственного, трудолюбивого, системного человека с жаждой к новому и готовностью к постоянному (само) обучению, развитию и достижению как личных, так и коллективных целей.

    1. Отдел: NASA (Netpeak Agency Special Activities department).
    2. Услуга: МКС (Маркетинговая контент-стратегия для блогов).
    3. Задача: Способствовать развитию услуги МКС на UA и RU рынках.

    Услуга МКС для блога уникальна в своем роде. У Вас есть шанс развить свои профессиональные навыки и получить знания в продакт-менеджменте, запуске и маркетинговом продвижении новой услуги.

    Если Вы соответствуете требованиям которые перечислены ниже, мы ждем Вас в “космической команде”.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Грамотная разговорная и письменная речь.
      2. Навык планирования (день, неделю, месяц).
    2. Личные качества.

      1. Чувство юмора, открытость.
      2. Ответственность за себя, поставленные задачи и свою зону ответственности в компании.
      3. Стрессоустойчивость.
      4. Системность в мышлении. Навык разбивать крупные задачи на мелкие, планировать их выполнение.
      5. Здоровый перфекционизм.
      6. Обучаемость.
    3. Будет плюсом.

      1. Опыт работы на должностях Sales Manager или Project Manager в сфере интернет-маркетинга.
      2. Опыт публичных выступлений.
      3. Знание английского языка на уровне Intermediate.
      4. Умение быстро находить нужную информацию в интернете.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Работа над увеличением оборота по услуге (20%).
      1. Поиск новых клиентов.
      2. Работа по базе лидов.
      3. Другие задачи по этому направлению.
    2. Развитие партнерской сети (20%).
      1. Поиск новых партнеров, которые могут передавать нам лиды.
      2. Проработка существующей базы партнеров.
      3. Другие задачи по этому направлению.
    3. Коммуникация с менеджерами внутри компании и оптимизация/усовершенствование услуги (20%).
      1. Сбор обратной связи от менеджеров, с целью улучшения услуги.
      2. Формирование портрета целевого клиента для услуги МКС на основании существующих клиентов.
      3. Другие задачи по этому направлению.
    4. Выполнение задач руководителя (40%).
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. График работы с 8 (12) до 17 (21).
    2. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.
    3. Футбол, настольный теннис, X-box, возможность повисеть на турнике.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    5. Возможности для самообразования: закрытый форум, собственную Википедию, библиотеку.
  5. Зачем работает наш «Project Manager МКС»?

    1. Способствовать росту оборота по услуге.
    2. Взаимодействовать и выполнять задачи руководителя.
    3. Увеличить присутствие и узнаваемость услуги в сфере/рынке.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Рост оборота по услуге.
    2. Улучшения услуги.
    3. Своевременность выполнения задач.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    В ближайшие 6 месяцев не предусмотрены, но после 6 месяцев работы, возможны командировки с целью встреч с клиентами/партнерами, посещения или выступления на конференциях.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Первые 6 месяцев - 100% работа в офисе, после 6 месяцев - 90% работа в офисе.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    Разнообразие задач, необходимость постоянно думать, наличие стрессовых ситуаций, поскольку часть работы будет связана с общением с клиентами.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      NASA (Netpeak Agency Special activities department).

    2. Количество сотрудников в отделе.

      5.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Head of NASA.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Deputy Head of NASA.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Оплачиваемый испытательный срок, продолжительностью 2 месяца.

    2. Наличие премий.

      1. За рост оборота по услуге.
      2. Возможен персональный бонус от руководителя по итогу месяца.
  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Project Manager МКС»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль