Product Manager (Tonti Laguna Mobile)

  1. Краткое описание вакансии

    В новое подразделение самой секретной компании Netpeak Group – Tonti Laguna – нужен опытный Product менеджер, который сможет возглавить линейку мобильных приложений на стыке категорий Food & Drink и Health & Fitness.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт выпуска успешных мобильных приложений (успешное = с большим количеством инсталлов и положительной экономикой) с подписочной моделью монетизации.
      2. Навыки работы с системами продуктовой аналитики
      3. Навыки работы с сервисами атрибуции
      4. Опыт управления несколькими продуктами/проектами параллельно 
      5. Английский на уровне не ниже Intermediate.
    2. Личные качества:

      1. Стержень - способность донести до всех членов команды задачу, проконтролировать ее выполнение.
      2. Дисциплинированность, порядок, любовь к организации всего вокруг.
      3. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
      5. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      6. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      1. Кандидаты без опыта выпуска мобильных приложений.
      2. Кандидаты без четкого понимания причин успехов или неуспехов приложений которые они выпускали.
    4. Будет плюсом:

      1. Опыт фичеринга мобильных приложений в AppStore или GooglePlay.
      2. Опыт или знание категорий Food & Drink и Health & Fitness.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Управление линейкой из 4-6 мобильных приложений на стыке категорий Food & Drink и Health & Fitness. Часть из них уже опубликована, часть только предстоит создать.
    2. Генерация и валидация новых идей по продукту.
    3. Управление ресурсами, необходимыми для реализации идеи.
    4. Оценка влияния функционала продукта на общие финансовые показатели компании
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Гибкий график (c 8:00-10:00 до 17:00-19:00). Или позже/раньше (по согласованию с руководством).
    2. Оплачиваемые больничные (5 дней), отпуск (24 календарных дня), государственные выходные.
    3. Офис в центре Одессы. Также можем рассмотреть вариант удаленного сотрудничества.
    4. Официальное трудоустройство (после окончания испытательного срока).
    5. Мы совмещаем в себе преимущества стартапа (скорость принятия решений, культуру, прозрачность) и преимущества зрелой компании (все процессы расписаны, разложены по полочкам и поставлены "на рельсы").
    6. Посещение профильных конференций за счет компании (мы оплачиваем 50% стоимости билета и проезда).
    7. Участие в конференциях и семинарах, которые мы же организуем. Это очень крутой нетворкинг и обмен опытом, созданное нами комьюнити.
    8. Карьерная лестница, которая четко показывает что нужно сделать для роста.
    9. Крутой коллектив, который мы так подбираем и ищем, что в других местах сложно найти хоть что-то похожее. У нас дружная команда, интересное комьюнити единомышленников внутри компании, возможность постоянного обмена опытом, идеями и т.п.
    10. Два раза в год у нас проходят масштабные корпоративы, на которые приезжают более 500 сотрудников с разных стран.
    11. Свои команды по мини-футболу, баскетболу и ЧГК. Тренировки и участие в турнирах за счёт компании.
    12. Netpeak Store — в нём можно покупать товары за внутреннюю валюту (Нетпиксы).
    13. Мемген — внутренний сервис, который позволяет посмеяться над собой, коллегами и поддержать корпоративный дух.
    14. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, WebDev, BizDev, Support, Customer success, Content и т.п.
  5. Зачем работает наш «Product Manager»

    Чтобы делать мобильные приложения, которыми будут пользоваться миллионы людей по всему миру.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Прибыль приложений.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Иногда на конференции и тематические отраслевые ивенты.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    Необходимо будет вести много проектов одновременно.

  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Tonti Laguna Mobile.

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~13.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      CEO Tonti Laguna Mobile.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Сейчас 6 человек с увеличением по мере роста продуктов.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      CPO.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Да.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Product Manager»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.