Менеджер по работе с партнёрами (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Агентство интернет-маркетинга Netpeak разыскивает менеджера по работе с партнерами с пониманием сферы интернет-маркетинга. Partnership Manager - это первый представитель компании, которого видит потенциальный партнер. Именно он формирует начальное впечатление о компании и команде. Нам нужен активный, сообразительный человек, для которого трудности на пути к цели - не причина остановиться, а возможность найти другой путь, быть может, даже более легкий и короткий.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Наличие минимального представления о том, что такое SEO и PPC.
      2. Навык ведения переговоров.
      3. Навык активных телефонных продаж.
      4. Умение слушать и слышать клиента и собеседника.
      5. Умение правильно и четко излагать свои мысли устно и письменно.
      6. Четкая поставленная речь без дефектов и “слов-паразитов”.
    2. Личные качества.

      1. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      2. Способность легко заводить деловые знакомства.
      3. Cамоорганизованность, а также умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      4. Умение всегда задавать себе вопрос “Зачем?” прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      5. Умение работать в условиях многозадачности.
      6. Позитивное мышление, честность, ответственность, стрессоустойчивость и энергичность — это не просто слова в вашем резюме, а характеристики, которые действительно вам присущи.
    3. Будет плюсом.

      1. Опыт работы в колл-центре.
      2. Приятный голос.
      3. Наличие образования в сфере IT.
      4. Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Поиск новых партнёров в сети интернет, профильных мероприятиях, рейтингах.
    2. Проработка базы контактов партнёров: контроль работы и утверждение новых договоренностей с подрядчиками.
    3. Организация email рассылок по базе партнёров: составление писем, отправка, проработка и контроль успешности.
    4. Организация звонков по базе партнёров с целью их квалификации и дальнейшей передачи менеджеру по партнерам.
    5. Первичная обработка входящих обращений от потенциальных партнёров.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    2. Офис в центре города.
    3. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    4. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    5. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что надо сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    8. Систему геймификации, нетпиксы и Нетпик Стор.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные плюшки.
  5. Зачем работает наш «Менеджер по работе с партнёрами»?

    Для того, чтобы существенно масштабировать партнёрскую программу агентства Netpeak и сделать её одной из самых эффективных на рынке интернет-маркетинга.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Прирост партнеров агентства.
    2. Количество входящих заявок от партнеров.
    3. Коэффициент конверсии заявок от партнеров.
    4. Доход от клиентов, которых передают партнеры агентству.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Продаж.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~ 10.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      CCO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      New Business Manager, Senior New Business Manager, Head of Partnership Program.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Первые 6 месяцев не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Менеджер по работе с партнёрами»?

    Заполнить анкету и пройти 2 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.