Копирайтер со знанием турецкого языка (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Эта должность просто создана для людей, которые любят, умеют много и хорошо писать на турецком языке, бегло разбираются в сфере SEO и интернет-маркетинге, и хотят быть частью креативной команды Netpeak. Мы ищем человека, способного сделать из турецкого блога Netpeak blog.netpeak.ua по качеству контента, охвату, комментариям, интересу и пользе. Кроме блога человеку на этой должности необходимо будет вести профили Netpeak в социальных сетях Facebook, Twitter, LinkedIn и готовить еженедельную email-рассылку. 

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Грамотная письменная турецкая речь не ниже уровня Advanced, знание правил орфографии и пунктуации, умение чувствовать правильные и неправильные речевые обороты и соответствующее им оформление.
      2. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      3. Опыт создания контента в интернете (написание и/или размещение статей, рерайт, поиск и/или размещение мультимедийного контента).
      4. Знание html-разметки на начальном уровне.
      5. Опыт ведения личных аккаунтов в Facebook, Twitter, LinkedIn.
      6. Наличие минимального опыта работы.
    2. Личные качества.

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Обучаемость. Возможность впитать наш миллиард правил из Википедии.
      4. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      5. Ответственность. Понимание важности правильного оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
      6. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Написание тематических статей, пресс-релизов, текстов рассылок.
    2. Поиск релевантных статей в сети, написание комментариев, работа с комментаторами.
    3. Ведение социальных аккаунтов (Facebook, Twitter, LinkedIn) с "чувством" каждой из социальных сетей.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. График работы с 8 (12) до 17 (21).
    3. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Офис в центре города.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    8. Программу релокации (поддержку при переезде Одессу, предоставление жилья в IT-отеле).
  5. Зачем работает наш «Копирайтер со знанием турецкого языка»?

    Чтобы развивать маркетинг агентства Netpeak в Турции. 

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Соответствие готового текстового контента четкому чек-листу.
    2. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждому из заданий.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    50% работы - достаточно рутинного рода, при этом требующая большой концентрации внимания.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Marketing Department.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      8.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Chief Marketing Officer.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Да, при росте количества обязанностей возможен поиск помощника.


    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Руководитель отдела турецкоязычного копирайтинга в департаменте маркетинга продуктов.



  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Копирайтер со знанием турецкого языка»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту должность