Junior PPC PM (Project Manager) (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Эта должность для тех, кто имеет опыт ведения проектов по контекстной рекламе в качестве Account Manager или Project Manager от 1 года.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Наличие представления о том, что такое контекстная реклама.

      2. Опыт ведения проектов по контекстной рекламе в качестве аккаунт-менеджера или Project Manager от 1 года.

      3. Знания английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate.

      4. Умение правильно и четко излагать свои мысли письменно без проверки в MS Word.

      5. Навык урегулирования конфликтных ситуаций.

      6. Навык проведения презентаций.

    2. Личные качества.

      1. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).

      2. Умение планировать и ставить цели.

      3. Умение и способность отстаивать свое мнение и говорить «нет», когда это нужно.

      4. Ответственность. Готовность принимать самостоятельные решения.

      5. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.

      6. Умение концентрироваться и быстро переключаться с одного вида работы на другой.

      7. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.

      8. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.

      9. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.

      10. Инициативность: способность влиять на окружающий мир.

      11. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще.

    3. Будет плюсом.

      1. Понимание, что такое интернет-маркетинг и как это работает.
      2. Опыт работы на должности менеджера по работе с клиентами.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Ведение рекламных кампаний под кураторством Team Lead`а — 70%.
      1. Контроль и координация (ведение клиента). В области внимания Jr. PPC Project Manager`а должны быть: сроки, задачи, планы по проект-услугам; история общения, рекламаций, обращений; деньги, договора, документы, оплаты, долги. Основная задача по данной зоне – увеличение качества услуг по клиенту и повышение эффективности взаимодействия с ним.
      2. Развитие отношений (рост клиента). Выяснение планов, задач, потребностей клиента. Предложение новых проектов и услуг. Предложения по оптимизации и улучшению уже запущенных проектов/процессов (вне зависимости от активности ответственного интернет-маркетолога по официальным предложениям с их стороны).
      3. Урегулирование конфликтов (предотвращение и решение проблем). Пул работ по предвосхищению возникновения проблем, а также по эффективному решению уже существующих.
      4. По желанию - обработка входящих заявок с сайта, а также обработка телефонных заявок (тёплые продажи).
    2. Обучение — 25%. В конце испытательного срока и через 4 месяца после прохождения испытательного срока сотрудник должен пройти аттестации, которые покажут насколько сотрудник усвоил всю необходимую информацию и готов к самостоятельной работе над проектами.
    3. Отчетность о проделанной работе — 5%.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Дополнительные отпускные дни за лучшие показатели по итогам квартала.

    2. Возможность самостоятельно регулировать собственный заработок.

    3. Ставку ниже среднерыночной и зарплату выше среднерыночной (а иногда — в разы выше среднерыночной). Работа построена на принципе, который когда-то давно высказал Евгений Чичваркин: «Люди должны при плохой работе голодать, а при хорошей — жировать. В идеале они должны зарабатывать только на процентах».

    4. Отпуск в размере 24 календарных дней в год.

  5. Зачем работает наш «Junior PPC PM (Project Manager)»?

    1. Для того, чтобы принести пользу бизнесу, используя существующие ресурсы. В рамках этой задачи необходимо построить план работ по проекту, организовать команду, настроить процесс работы над проектом, обеспечить обратную связь между командой и заказчиком, устранять помехи для команд, контролировать качество и поставку услуг в срок.

    2. Для того, чтобы обучиться и впоследствии стать самостоятельным Middle PPC Project Manager`ом.

    3. Для того, чтобы разгрузить Team Lead’а от выполнения монотонной работы.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Прирост оборота стоимости работ ведомых проектов.
    2. Оборот стоимости работ ведомых проектов.
    3. Оценки клиентов нашей работы - достижение целей проекта и клиента (эффективное выполнение задачи, обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиента).
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    После прохождения испытательного срока крайне редко возможны командировки по Украине для встреч с клиентами (0-5%).

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 80%. Встречи с клиентами — 20%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Высокая нагрузка: много задач и всё нужно успеть.
    2. Сфера интернет-маркетинга постоянно меняется, поэтому вы должны быть готовы к постоянным переменам и постоянному обучению.
    3. Недостатком можно назвать необходимость иногда работать с некомпетентными клиентами, которые не доверяют команде, с которой работают.
    4. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Отдел по работе с клиентами.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      1. 30-50

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      1. Middle Project Manager.
      2. Прямой начальник - TL.
      3. Непрямые начальники - CCO, CEO.
    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Middle PPC Project Manager, Team Lead of PM.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок длится 4 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Да, за ведение проектов под кураторством Middle PPC Project Manager.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior PPC PM (Project Manager)»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти 3 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.