Junior PHP Software Engineer of Internal Services (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Задача команды разработки внутренних продуктов агентства Netpeak - сделать специалистов производственных отделов счастливыми. Избавить их от рутины, неинтересных и однотипных задач, сэкономить время. Спектр покрываемых проблем может быть любой: мы автоматизируем аудиты, генерируем коммерческие предложения, пробиваем фразы, отправляем дайджесты. Всё это было бы невозможно без опытных разработчиков, которые не только умеют работать со стеком различных технологий, но и хорошо разбираются в бизнес-процессах компании. 

    Если вы тот, кому интересно видеть результаты своей работы в реальном украинском бизнесе - эта вакансия для вас.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы с PHP 5, PHP 7 от 0.5 года.
      2. Опыт разработки на PHP-фреймворках.
      3. Опыт проектирования БД (MySQL), 
      4. Опыт работы с ORM.
      5. Понимание и применение принципов ООП.
      6. Знание JavaScript + jQuery.
      7. Опыт работы с Git.
      8. Способность разбираться в чужом коде.
      9. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.
      10. Желание обучаться новым технологиям и совершенствовать имеющиеся.
    2. Личные качества.

      1. Алгоритмическое мышление - умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление все упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до заказчиков (=постановщиков) задач.
      5. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      8. Готовность принимать самостоятельные решения.
      9. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      Наверное вы - не наш будущий сотрудник, если вы:

      1. Обычно ленитесь смотреть информацию о компании, куда вас пригласили на собеседование.
      2. Любые трудности для вас - это повод остановиться.
      3. Вы любите винить в своих неудачах и проблемах других.
      4. Не можете самостоятельно учиться, рассчитываете на жесткий контроль в этом вопросе.
      5. Вам всё равно в какой компании и в каком коллективе вы будете работать.
    4. Будет плюсом.

      1. Опыт работы с Symfony 2, 3.
      2. Опыт работы с Doctrine.
      3. Опыт работы с javascript фрейморками, в частности Angularjs.
      4. Опыт работы в linux (ubuntu).
  3. Функциональные обязанности.

    Добавление новых фич и исправление ошибок во внутренних продуктах.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Оплата overtime.
    4. Официальное оформление и отпуск в размере 24 календарных дней.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Junior PHP Software Engineer of Internal Services»?

    Чтобы довести до совершенства продукты, автоматизирующие работу производственных отделов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Успешность выполнения задач в рамках спринтов.
    2. Отношение планируемого времени выполнения задач к фактическому.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Задач всегда больше чем времени.
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      R&D-департамент - отдел разработки программных продуктов Netpeak.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead of Internal Products Division.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Middle Software Engineer, Team Lead, CTO (технический директор), Product Owner (CEO независимого продукта).

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior PHP Software Engineer of Internal Services»?

    1. Заполнить анкету.
    2. Приложить резюме.
    3. Выполнить тестовое задание.
    4. Пройти собеседование.
Заполнить анкету на эту должность