Junior PHP Developer (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем Junior PHP Developer, которому будет по душе работать в быстроразвивающемся продукте Serpstat

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт разработки на PHP 5 от 1,5 лет.
      2. Базовые знания html4-5/css3.
      3. Базовые знания javascript/jQuery.
      4. Опыт построения AJAX запросов и их обработчиков.
      5. Git / Composer.
      6. Знание Unix систем.
    2. Личные качества.

      1. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника.
      2. Умение абстрагироваться, абстрактно мыслить.
    3. Будет плюсом.

      1. Знание и понимание принципов ООП.
      2. Опыт работы на Python 2/3.
      3. Знание, понимание и следование принципам SOLID, DRY, DIE, KISS, YAGNI.
      4. Опыт работы с docker.
      5. Опыт разработки с фреймворками Yii, Symfony.
      6. Опыт работы на PHP 7.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Разработка новых и оптимизация существующих web сервисов.
    2. Поддержка и развитие API.
    3. Взаимодействие с QA.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (10) до 17 (19).
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Оплата overtime.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Junior PHP Developer»?

    Чтобы повысить эффективность работы Serpstat.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость и качество выполнения поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу. 
    3. Кому-то может стать неинтересной продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Serpstat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead of Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Middle PHP Developer, CTO (технический директор), Product Owner (CEO независимого продукта).

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior PHP Developer»?

    Если вас привлекает такая работа, заполняйте анкету, аттачьте резюме и проходите собеседования.

Заполнить анкету на эту должность