Junior Marketing Specialist (Младший специалист по маркетингу) (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Ringostat — это экосистема инструментов для улучшения маркетинга и продаж. Эта вакансия — отличная возможность для тех, кто хочет начать карьеру в маркетинге и в IT сфере. Мы ищем человека, который поможет ускорить работу отдела маркетинга. Главный критерий для этой вакансии — это быть четким, системным и педантичным.  

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Грамотная письменная речь. Умение правильно и четко излагать свои мысли в письменной форме.
      2. Навыки работы с таблицами и презентациями.
      3. Умение планировать работу и дробить большие задачи на мелкие.
      4. Способность концентрироваться на деталях, работать с несколькими задачами/поручениями.
    2. Личные качества:

      1. Перфекционизм. Готовность исправлять и переписывать, переделывать и искать новые решения, пока не будет достигнут оптимальный результат.
      2. Целеустремленность. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Рациональность. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще. Умение всегда задавать себе вопрос «Зачем?» прежде, чем делать то, что «кто-то попросил сделать».
      4. Ответственность. Готовность самостоятельно принимать взвешенные решения.
      5. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности при отсутствии необходимости постоянных напоминаний.
      6. Общительность. Желание регулярно общаться с большим количеством людей и заводить новые контакты.
    3. Будет плюсом:

      1. Искренний интерес к маркетингу.
      2. Английский на уровне Intermediate и выше.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Сбор и анализ данных, проведение маркетинговых исследований.
    2. Создание презентаций и креативов.
    3. Написание инструкций и регламентов, которые будут помогать команде.
    4. Ведение отчетности.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку. Оплату профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    7. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственную валюту и Netpeak Store.
    8. Корпоративные мероприятия и развлечения, другие приятные бонусы.
    9. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу за счёт компании. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    10. Возможность работать в амбициозной команде крутого технологического продукта, стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.
  5. Зачем работает наш «Junior Marketing Specialist (Младший специалист по маркетингу)»

    Для того, чтобы помогать отделу маркетинга работать быстрее и эффективнее.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Количество и скорость выполненных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе – 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
    4. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Маркетинг

    2. Количество сотрудников в отделе

      ~ 8.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Директору по маркетингу

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      В связи c развитием Ringostat в отделе будет появляться множество новых позиций, которые в перспективе может занять ассистент директора по маркетингу.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий

      Не предусмотрены.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Marketing Specialist (Младший специалист по маркетингу)»

    1. Заполнить анкету на нашем сайте.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти 2 собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.