Junior Manual QA Engineer (Netpeak Software)

  1. Краткое описание вакансии

    Команда Netpeak Software ищет Junior Manual QA Engineer для работы в стартапе, который активно выходит на рынки США, Канады, Великобритании, и уже качественно представлен в странах СНГ. Если ты любишь тестирование, не можешь терпеть баги и хочешь работать в украинском продукте, который полюбят во всём мире, — заполняй анкету!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Знание HTML, CSS, MySQL.
      2. Знание, понимание базовых принципов построения ПО, архитектуры ПО.
      3. Владение основами QA: понимание что такое тест-план, тест-кейс, баг-репорт.
      4. Знание видов тестирования, уровней тестирования, техник тест-дизайна.
      5. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.
      6. Умение вникнуть в сложную систему и описать её простым языком.
      7. Опыт любой работы от 1-го года. 
    2. Личные качества.

      1. Алгоритмическое мышление – умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление – умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление всё упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      5. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      6. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-либо делать, что "кто-то попросил сделать".
      7. Готовность принимать самостоятельные решения.
      8. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип "невозможно научить, можно только научиться").
      9. Умение чётко и грамотно доносить свои мысли до собеседника. 
      10. Гиковость.
    3. Кто не пройдет конкурс на данную вакансию?

      Наверное вы — не наш будущий сотрудник, если вы:

      1. Обычно ленитесь смотреть информацию о компании, куда вас пригласили на собеседование.
      2. Любые трудности для вас — это повод остановиться.
      3. Вы любите винить в своих неудачах и проблемах других.
      4. Не можете самостоятельно учиться, рассчитываете на жесткий контроль в этом вопросе.
      5. Вам всё равно в какой компании и в каком коллективе вы будете работать.
    4. Будет плюсом.

      1. Опыт работы по методологии Scrum/Agile.
      2. Знание основ программирования (PHP, JS, MySql, Сodeigniter, Git и т.п.).
  3. Функциональные обязанности.

    1. Планирование работ по тестированию, создание тест-планов, тест-кейсов, проектирование и выполнение тестов, составление баг-репортов.
    2. Тестирование десктопных и веб-приложений, — в основном, мануально, используя как готовые тесты, так и с помощью исследовательского тестирования.
    3. Анализ и оптимизация бизнес-процессов.
    4. Взаимодействие с разработчиками.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Гибкий график работы: с 7 (10) до 16 (19).
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Оплата overtime.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    6. Помощь при переезде из другого города.
  5. Зачем работает наш «Junior Manual QA Engineer»?

    Чтобы тестировать и находить баги и тем самым поддерживать высокое качество наших продуктов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Качество тестирования, количество пропущенных багов на Production.
    2. Коммуникация в команде.
    3. Личные качества.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности.
    2. Продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Отдел разработки Netpeak Software.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~10.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Team Lead, Product Manager, CEO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Middle QA Engineer, PM.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Manual QA Engineer»?

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.