Junior Email Marketer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    В отдел Email Marketing компании Netpeak ищем Junior Email Marketer. 

    Если ты соответствуешь одному из 3х описанных ниже примеров — скорее заполняй анкету!

    1. Еще не работал(-а) с email, но готов (-а) освоить востребованную и интересную профессию. 

    2. Знаком (-а) со сферой интернет-маркетинга и готов (-а) освоить новую профессию.

    3. Уже умеешь работать с рассылками и хочешь прокачать свое мастерство.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Грамотная письменная речь.
      2. Понимание стратегий и процессов email-маркетинга. 
    2. Личные качества:

      1. Перфекционизм.
      2. Целеустремленность. Умение достигать поставленных целей любой ценой, доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Рациональность. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще, и умение всегда задавать себе вопрос «Зачем?» прежде, чем делать то, что «кто-то попросил сделать».
      4. Дотошность. Внимание к мелочам и запредельная четкость во всём.
      5. Ответственность. Готовность самостоятельно принимать взвешенные решения.
      6. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности при отсутствии необходимости постоянных напоминаний.
      7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость.
      8. Понимание того, что работа — это больше, чем 8 часов просидеть в офисе.
    3. Будет плюсом:

      1. Базовые знания и опыт работы с Google Analytics.
      2. Отличные знания Google Docs/Sheets.
  3. Функциональные обязанности:

    Помощь Middle Email Marketer в:

    1. Разработке стратегии email-маркетинга проекта.
    2. Создание креативного контента для рассылки.
    3. Постановке задач дизайнеру, копирайтеру и программисту.
    4. Проведении email-рассылок.
    5. Аналитике эффективности email-рассылок.
    6. Работе над ростом KPI по каналу email.
    7. Создание триггерных и автоматических рассылок, их оптимизация.
    8. Скоринге, сегментации пользователей.
    9. A/B-тестировании.

    Стремительное погружение в разносторонние задачи, позволит быстрее развиться и освоить новую профессию.

  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Ставку по результатам собеседования + бонусы за выполненные KPI.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города.
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Оплату профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    9. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store.
    10. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    11. Тренировки и участие в турнирах по мини-футболу, баскетболу, настольному теннису за счёт компании.

       

  5. Зачем работает наш «Junior Email Marketer»

    Для повышения продаж на клиентских проектах через Email канал.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Качество, скорость выполнения KPI и поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Email–marketing department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      До 5-ти человек.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of Email–Marketing. 

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Middle Email Marketer, Senior Email Marketer, TL Email Marketer.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца.

    2. Наличие премий

      Бонусы за выполненные KPI (после 6-ти месяцев работы).

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Email Marketer»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.