Junior C#/.NET Developer (Netpeak Software)

  1. Краткое описание вакансии

    Команда стартапа Netpeak Software ищет организованного и быстрообучающегося C#/.NET разработчика. Предполагается работа по созданию десктопных приложений для SEO-специалистов и вебмастеров: Netpeak Spider и Netpeak Checker.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Опыт работы с C#/.NET от 1 года.
      2. Опыт работы с базами данных, знание SQLite / SQL Server Compact.
      3. Понимание базовых механизмов защиты кода (обфускация, шифрование).
      4. Опыт работы с системой контроля версий Git.
      5. Способность разбираться в чужом коде.
      6. Знание английского языка на уровне чтения документации с Google Translate.
      7. Умение быстро находить необходимую информацию в интернете.
    2. Личные качества.

      1. Алгоритмическое мышление – умение запросто нарисовать блок-схему действий для поведения в какой-либо повседневной ситуации.
      2. Системное мышление – умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление всё упорядочить, автоматизировать и настроить для автономной работы.
      4. Умение чётко письменно излагать свои мысли, доносить их до постановщиков задач.
      5. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      7. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-либо делать, что “кто-то попросил сделать”.
      8. Готовность принимать самостоятельные решения.
      9. Умение работать в команде.
      10. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      11. Умение работать в условиях многозадачности.
    3. Будет плюсом.

      1. Опыт разработки под Mac OS.
      2. Опыт разработки приложений на фреймворке Xamarin.
      3. Опыт работы с xml / html.
      4. Опыт работы с многопоточностью.
      5. Знание WPF, Entity Framework, WCF, Mono.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Разработка приложений Netpeak Launcher, Netpeak Spider и Netpeak Checker.
    2. Продумывание архитектуры приложений.
    3. Разработка нового функционала программ.
    4. Поддержка.
    5. Тестирование.
    6. Исправление ошибок.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Зарплату по итогам собеседования. 
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Оплата overtime.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Junior C#/.NET Developer»?

    1. Чтобы повышать эффективность работы SEO-специалистов и вебмастеров, которые используют наши приложения.
    2. Чтобы ускорить развитие приложений Netpeak Spider и Netpeak Checker.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Скорость / качество разработки и внедрения доработок.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе – 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Необходимость работать в условиях многозадачности. 
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу. 
    3. Кому-то может стать неинтересной продолжительная работа только над одним проектом.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Netpeak Software.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~10.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      CEO и СTO.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Software Engineer Team Lead.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      2-3 месяца. Испытательный срок оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior C#/.NET Developer»?

    Отправить нам анкету с резюме, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль