Младший редактор (Serpstat)

  1. Краткое описание вакансии

    В команду многофункциональной SEO-платформы Serpstat срочно требуется младший редактор для развития нашего блога. Если ты ответственный, готов учиться новому, любишь и умеешь писать, хочешь развиваться и расти профессионально, а твои тексты вдохновляют и восхищают других, ты тот, кто нам нужен! Срочно заполняй заявку ;)

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Грамотная письменная речь, знание правил орфографии и пунктуации, умение чувствовать правильные и неправильные речевые обороты и соответствующее им оформление.
      2. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      3. Высшее или неоконченное высшее гуманитарное образование.
      4. Опыт работы создания контента в интернете (написание и/или размещение статей, рерайт, поиск и/или размещение мультимедийного контента).
      5. Знание html-разметки на начальном уровне.
    2. Личные качества.

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность его правильно реализовывать на практике.
      3. Обучаемость, чтобы впитать наш миллиард правил из Википедии.
      4. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      5. Ответственность. Понимание важности правильного оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
      6. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки. 
    3. Будет плюсом.

      Грамотность, увлеченность, педантичность.

  3. Функциональные обязанности.

    1. Написание тематических статей и текстов.
    2. Редактура, вычитка текстов, работа с гостевыми авторами.
    3. Оформление текстов и их подготовка к публикации.
    4. Поиск релевантных тем в сети.
    5. Написание комментариев, работа с комментаторами.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Систему мотивации по прохождению испытательного срока. 
    3. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск по КЗоТу, в размере 24 календарных дней в год.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    7. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «Младший редактор»?

    Чтобы развивать блог Serpstat.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Эффективность готового контента измеряется в четкой системе KPI.
    2. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждому из заданий.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    50% работы — достаточно рутинного рода, при этом требующая большой концентрации внимания.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Отдел Маркетинга в Serpstat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      12.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Editorial Head of Serpstat.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Руководитель отдела внутреннего контента в отделе маркетинга Serpstat.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Младший редактор»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти 2 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль