Менеджер по работе с образовательными центрами (Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем человека, который поможет нам наладить тёплые взаимоотношения со всеми релевантными учебными заведениями и курсами. Для нас это очень важно, ведь таким образом мы сможем помочь студентам узнать о наших вакансиях и, возможно, найти свою работу мечты. Если ты не безразличен к проблемам молодежи, обеспокоен уровнем безработицы, а университетские стены и курсы китайского не бросают тебя в дрожь, то не медли и заполняй заявку:)

    Это идеальная должность для тех, кто любит много общаться и переписываться, налаживать тесное сотрудничество и организовывать процессы.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Умение быстро найти, организовать, добиться.
      2. Навык ведения переговоров и деловой переписки.
      3. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
      4. Знание ПК на уровне "уверенный пользователь".
    2. Личные качества.

      1. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      2. Ответственность и исполнительность.
      3. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      4. Самоорганизованность и самообучаемость.
      5. Инициативность.

       

  3. Функциональные обязанности.

    1. Работа с университетами, курсами иностранных языков, частными преподавателями.
    2. Ведение базы и статистики по результатам переговоров.
    3. Участие в ярмарках вакансий, организация лекций и презентаций в различных учебных заведениях.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Программу релокации (поддержку при переезде Одессу, предоставление жилья в IT-отеле).
    4. Официальное оформление и 24 дня ежегодного отпуска.
    5. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    6. Веселый коллектив
    7. Ставка + бонусы за достижение KPI.
  5. Зачем работает наш «Менеджер по работе с образовательными центрами»?

    Для укрепления HR-бренда.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Количество привлеченных к сотрудничеству образовательных центров и результаты от их сотрудничества.
    2. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждому из заданий.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Возможны командировки на профильные мероприятия (5%).

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 70%. Встречи с представителями учебных заведений и посещение профильных мероприятий — 30%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Высокая нагрузка: много задач и всё нужно успеть.
    2. Кого-то испугает, что придется действительно много общаться и переписываться с партнерами и сотрудниками.
    3. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, невнимательностью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
    4. Кого-то может расстроить отсутствие высокой ставки и большой зарплаты, которую можно получить лишь достигая хороших ключевых показателей эффективности (KPI).
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      HR Department of Netpeak Products.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      >6.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Head of HR at Netpeak Products.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Руководитель отдела по работе с учебными центрами.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Есть. 

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Менеджер по работе с образовательными центрами»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти 2 собеседования.

Заполнить анкету на эту роль