HR Assistant (Serpstat, Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Мы ищем сотрудника, который не боится ответственности, способен к самообучению, с твердым жизненным кредо "Человеку нужен человек". 

    Эта вакансия подойдет тем, кто:

    1. Любит общение с людьми.
    2. Хочет работать в сфере рекрутинга и HR.
    3. Не боится первым выйти на контакт с кандидатом.

    На данной должности нам нужен человек, который умеет общаться с разными людьми и добиваться поставленной цели. Если вы не любите общение с людьми, вы - интроверт, то эта вакансия точно не для вас.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Уверенное пользование ПК и интернетом.
      2. Желание научиться разбираться в людях и желание помогать им.
      3. Умение работать в условиях многозадачности.
      4. Умение выражать свои мысли грамотно и четко как письменно, так и устно.
      5. Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
    2. Личные качества.

      1. Способность выходить на контакт с незнакомыми людьми.
      2. Способность работать автономно и брать на себя ответственность.
      3. Готовность посещать IT-шные тусовки и знакомиться со всеми, кто там присутствует.
      4. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      5. Стрессоустойчивость и позитивное мышление.
      6. Самоорганизованность.
      7. Результаториентированность.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Помощь в поиске кандидатов HR Manager of Netpeak Products.
    2. Участие в HR процессах, связанных с адаптацией и мотивацией персонала, мониторинга рынка труда.
    3. Пиар HR-бренда.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по итогам проведения собеседования и бонусы за закрытие вакансий.
    2. График работы с 8 (12) до 17 (21).
    3. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Офис в центре города.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
  5. Зачем работает наш «HR Assistant»?

    Для того, чтобы максимально разгрузить HR Manager of Netpeak Products.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Отсутствие повторяемых ошибок и необходимости напоминаний от HR Manager of Netpeak Products.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Возможны.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе - 90%, работа в университетах, на конференциях - 10%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Высокая нагрузка: много открытых вакансий и кандидатов, которым нужно отвечать, придерживаясь четких сроков.
    2. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, невнимательностью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Serpstat, Ringostat.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      70.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      HR Manager of Netpeak Products.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Recruiter, HR.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок длится 2 месяца (оплачивается).

    2. Наличие премий.

      Премии за закрытые вакансии.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «HR Assistant»?

    Отправить анкету и резюме, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту должность