Event Manager (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group в поисках Event Manager-а. Основная задача — работать с HR-брендом международной компании и развивать его. Эта должность для человека, умеющего системно подходить к решению творческих и коммуникативных задач.

    У нас ты сможешь организовывать образовательные и развлекательные ивенты разного масштаба. А еще помогать развивать корпоративную культуру, которая вдохновляет на достижения: от топовых позиций в проф.рейтингах до перехода из третьего мира в первый :)

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт в организации мероприятий от 1 года.
      2. Умение чётко и грамотно излагать свои мысли устно и письменно.
      3. Стилистическая грамотность. Способность распознавать глупые, сложные и неправильные обороты в письменной речи.
      4. Умение работать с электронной почтой.
      5. Умение планировать и ставить цели.
      6. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
    2. Личные качества:

      1. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Ответственность и исполнительность. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      4. Честность.
      5. Самоорганизованность и самообучаемость.
      6. Инициативность.
      7. Чувство юмора.
    3. Будет плюсом:

      1. Умение работать с Google Docs, Google Spreadsheets, Gmail.
      2. Опыт работы с подрядчиками (полиграфия, фото, видео, локации). 
  3. Функциональные обязанности:

    1. Организация внутренней конференции Netpeak Pulse.
    2. Организация серии профильных мероприятий от Netpeak Group (по типу Netpeak Talks).
    3. Договоренности о докладах сотрудников Netpeak Group на профильных мероприятиях. Ведение и контроль спикеров при подготовке к мероприятию.
    4. Ведение и поддержка страницы данной серии ивентов в Fb, ведение Telegram-канала.
    5. Организация корпоративов.
    6. Ведение партнерской базы и статистики по результатам всех активностей.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Систему мотивации по прохождению испытательного срока.
    3. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    4. Офис в центре Одессы со всей инфраструктурой.
    5. Оплачиваемый отпуск, в размере 24 календарных дней в год.
    6. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    7. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    10. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
  5. Зачем работает наш «Event Manager»

    Основной целью работы Event Manager является развитие узнаваемости и повышение лояльности к HR бренду Netpeak Group.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждому из заданий.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Крайне мала вероятность или вообще нет. 

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 70%. Встречи с подрядчиками — 30%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      HR Department of Netpeak Group.

    2. Количество сотрудников в отделе

      В общем отделе 17, в нашем подотделе 3 человека.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      HR Director at Netpeak Group.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Event Manager (уровней от Junior до Senior), Event Manager Team Lead, HR Marketing Team Lead, Employer Brand Director. 

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок (длится 2 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий

      Премии за достижение KPI.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Event Manager»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.