ERP Technical Writer (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Работа агентства Netpeak обеспечивается внутренней ERP/CRM-системой. Над ее созданием и оптимизацией ежедневно трудится целый отдел внутренних разработок. Система растет и развивается и уже выходит за рамки возможностей отдела. Поэтому нам нужен сотрудник, который возьмёт на себя работу по написанию технической документации.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Понимание процесса разработки веб-приложений.
      2. Отличное умение декомпозиции и структурирования информации.
      3. Умение создания спецификаций, технических заданий, диаграмм, пользовательских историй (user story).
      4. Умение находить наиболее подходящие решения для организации документации.
      5. Хорошие навыки аналитики.
      6. Минимальный опыт работы.
    2. Личные качества.

      1. Усидчивость и внимательность. Нужно вычитывать большие объемы текста на ошибки и опечатки.
      2. Творческий потенциал. Креативное мышление и способность к его правильной реализации на практике.
      3. Обучаемость. Возможность впитать наш миллиард правил из Википедии.
      4. Коммуникабельность. Не стесняться спрашивать, узнавать, докапываться до сути.
      5. Ответственность. Понимание важности правильного оформленного контента на сайте и нашей ответственности за него.
      6. Перфекционизм. Стремление всегда и всё делать с максимальной отдачей, без единой ошибки.
    3. Будет плюсом.

      1. Знание стандартов оформления документации.
      2. Практический опыт работы минимум с одним языком разметки: Textile, Markdown, Wiki markup.
      3. Практический опыт создания документации, используя один из инструментов: Google Docs, Google Sheets, Confluence, etc.
      4. Базовое понимание назначения основных технологий, используемых при веб-разработке (например, HTML, XML, CSS, JSON, SQL, PHP, etc.).
      5. Практический опыт работы совместно с отделом тестирования при создании бизнес-требований и спецификаций.
      6. Техническое образование.
      7. Опыт работы в IT.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Разработка и актуализация технической и пользовательской документации.
    2. Формализация и полное описание технического задания.
    3. Взаимодействие между Project Manager и командой разработчиков.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Ставку по результатам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Официальное оформление и 24 дня оплачиваемого отпуска.
    4. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    5. Офис в центре города.
  5. Зачем работает наш «ERP Technical Writer»?

    Чтобы максимально качественно оформлять техническую документацию по системе, а также способствовать взаимодействию Project Manager и команды разработчиков.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    Качество написанных ТЗ.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    90% работы - достаточно рутинного рода, при этом требующая большой концентрации внимания.

  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Research and Development.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      ~20.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Chief Technical Officer.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      Project Manager

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок (длится 3 месяца) оплачивается.

    2. Наличие премий.

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «ERP Technical Writer»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту должность