Email-маркетолог (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    Департамент платного трафика Netpeak открывает новое направление работы — e-mail marketing. И нам нужен человек, который знаком с интернет-маркетингом, умеет писать классные тексты и хочет, чтоб реклама была не только информативной, а еще и приносила конверсии. Наша цель — сделать так, чтобы рассылки давали нашим клиентам результат.

    Если ты уже умеешь работать с рассылками и хочешь прокачать свое мастерство, развить свои скилы в работе с отслеживанием, с аналитикой, с целями и даже с продажами, заполняй анкету!

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы в email-маркетинге от 0,5 года.
      2. Базовые знания HTML.
      3. Базовое понимание особенностей отображения писем на разных устройствах.
    2. Личные качества:

      1. Перфекционизм.
      2. Целеустремленность. Умение достигать поставленных целей любой ценой, доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Рациональность. Отвращение к тратам времени окружающих на то, что можно делать намного эффективнее и быстрее или не делать вообще, и умение всегда задавать себе вопрос «Зачем?» прежде, чем делать то, что «кто-то попросил сделать».
      4. Дотошность. Внимание к мелочам и запредельная четкость во всём.
      5. Ответственность. Готовность самостоятельно принимать взвешенные решения.
      6. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности при отсутствии необходимости постоянных напоминаний.
      7. Позитивное мышление и стрессоустойчивость.
      8. Понимание того, что работа — это больше, чем 8 часов просидеть в офисе.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Разработка стратегии email-маркетинга проекта.
    2. Создание креативного контента для рассылки.
    3. Постановка задач дизайнеру, копирайтеру и программисту.
    4. Проведение email-рассылок.
    5. Аналитика эффективности email-рассылок.
    6. Работа над ростом открываемости и доставляемости писем.
    7. Работа над сайтом с целью повышения роста базы подписчиков.
    8. Создание триггерных и автоматических рассылок, их оптимизация.
    9. Скоринг, сегментация пользователей.
    10. A/B-тестирование.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Ставку по результатам собеседования + бонусы за выполненные KPI.
    2. Возможность существенно повысить свои навыки, работая с крутыми проектами.
    3. Официальное трудоустройство и отпуск в размере 24 календарных дней.
    4. Опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратором на протяжении всего испытательного срока.
    5. Офис в центре города.
  5. Зачем работает наш «Email-маркетолог»

    Для повышения клиентских продаж.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Качество и скорость выполнения KPI и поставленных задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Не предусмотрены.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе — 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Надо заставлять людей делать то, что они не хотят. 
    3. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    4. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Отдел платного трафика.

    2. Количество сотрудников в отделе

      Отдел только формируется.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of PPC and PPA.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      TL Email Marketer.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца.

    2. Наличие премий

      Бонусы за выполненные KPI.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Email-маркетолог»

    1. Заполнить анкету.
    2. Выполнить тестовое задание.
    3. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.