Digital Media Strategist (Netpeak Agency)

  1. Краткое описание вакансии

    В большую команду Enterprise департамента в агентстве Netpeak нужен Digital Media Strategist с сильной экспертизой для создания уникальной на рынке услуги.

    У тебя есть желание работать с лидерами рынка и с самыми крупными рекламодателями в Украине? Ты хочешь присоединиться к одной из самых сильных маркетинговых команд на рынке с глубокой экспертизой в любом рекламном инструменте и аналитике? А может ты хочешь в числе первых тестировать все новые форматы онлайн рекламы и бета-возможности инвентаря рекламных систем? Тебе не чужд data driven подход к решению маркетинговых задач, тогда заполняй анкету.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт от 3-х лет работы медиапланером или медиа стратегом с национальными и международными брендами.
      2. Знание диджитал инструментария и инвентаря, форматов онлайн рекламы и таргетингов.
      3. Умение работать с клиентскими брифами - понимание воронки продаж, умение предлагать медийные решения для бизнес задач клиентов.
      4. Глубокое понимание того, как работают разные модели закупки на разных платформах, в частности programmatic buying, знание рекламных платформ, в том числе GMP. 
      5. Стойкое отвращение к рекламе без качественной аналитики.
      6. Опыт работы со сторонними измерителями рекламы (TNS, Campaign Manager).
    2. Личные качества:

      1. Аналитическое мышление - умение составить и аргументировать решение как для внутренней команды, так и для клиента.
      2. Системное мышление - умение учитывать взаимное влияние всех составляющих системы.
      3. Стремление и умение тестировать и развивать новые направления диджитал рекламы, формировать и задавать стандарт на рынке услуг.
      4. Умение готовить презентации и защищать разработанные стратегии.
      5. Умение разрабатывать соответствующие медиапланы под решение бизнес задач.
      6. Умение чётко излагать свои мысли, доносить их до внутренней команды и клиента.
      7. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      8. Умение сфокусироваться на деталях, не забывая об общей картине происходящего.
      9. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      10. Готовность принимать самостоятельные решения в случае необходимости.
      11. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”)
    3. Будет плюсом:

      1. Знание английского языка.
      2. Опыт работы с прямыми размещениями, тв-рекламой.
      3. Знание ответа на вопрос: “почему нельзя оценивать медийную рекламу по CTR и CPM?”.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Создание стратегии размещения медийной рекламы для текущих и новых клиентов агентства совместно с техническими специалистами.
    2. Декомпозиция клиентских бизнес задач клиентов на разработку медиапланов и брифинг (постановка задач) внутренних команд агентства - технических специалистов.
    3. Разработка и улучшение услуги по размещению медийной рекламы с фокусом на аналитику и технологии.
    4. Презентация стратегий для клиентов совместно с BDO и Head of Enterprise.
    5. Защита результатов медийных кампаний - разработка внутренних KPIs по контролю достижения поставленных целей. 
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Техническую поддержку любых (самых безумных) идей, которые позволят увеличить эффективность рекламы.
    2. Прямой доступ к инструментам Google Marketing Platform.
    3. Прямую поддержку агентских команд Google/Facebook.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Гибкий график работы с 8 (10) до 17 (19).
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    9. Для каждого нового сотрудника мы приготовили Welcome Box с брендированной продукцией компании для комфортной работы.
    10. Комфортный офис в центре Киева.
    11. Систему геймификации, нетпиксы и Netpeak Store.
    12. Большое комьюнити специалистов внутри компании, с которыми можно обмениваться идеями и опытом, как по работе, так и вне её.
    13. Стабильную оплату с дальнейшей возможностью влиять на уровень своего дохода (за счет бонусов за выполненные KPI).
    14. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов. Периодическую оплату компанией 50% стоимости внешних ивентов и проезда. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    15. Работу в группе компаний с единой миссией.
  5. Зачем работает наш «Digital Media Strategist»

    Для повышения эффективности текущих кампаний и формирования нового стандарта услуги на рынке медиарекламы.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    1. Влияние разработанных стратегий на привлечение новых проектов.
    2. Эффективность от выполнения разработанных стратегий на текущих проектах.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Возможны.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе – 70%, встречи 30%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Задач всегда больше, чем времени на их выполнение.
    3. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
    4. Работа по нескольких проектах одновременно.
    5. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Enterprise Department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Head of Enterprise.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      С развитием отдела могут появляться новые позиции, которые в перспективе может занять Digital Media Strategist.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца.

    2. Наличие премий

      Возможны бонусы за выполнения КРІ по системе стимулирования.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Digital Media Strategist»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.