Creative Marketing Specialist (Ringostat)

  1. Краткое описание вакансии

    Ringostat — это 7 продуктов для аналитики и продаж, которые объединены в единую экосистему. Мы последние 1,5 года ежеквартально получаем награду “High Performer” на авторитетном сервисе отзывов G2 и входим в 15 лучших сервисов в мире в нашей категории. Также мы являемся единственным официальным технологическим партнером Google Analytics среди аналогичных сервисов в Восточной Европе. В портфолио клиентов Ringostat такие компании как Moyo, Eldorado, OLX, Dom.ria, ЛУН и нашими партнерами являются более 160 топовых digital агентств.

    Чем отличается работа маркетолога в Ringostat от работы в других компаниях?

    1. Крутой продукт, который хочется продвигать, ведь он несет реальную пользу и решает практические задачи клиента. Вот всего несколько фишек, что умеет делать Ringostat:

    • В режиме реального времени дает менеджеру по продажам ценные инсайты о клиенте, которые повышают вероятность успешного закрытия сделки и помогут увеличить чек.
    • Показывает эффективность маркетинговых активностей от ключевого слова до продажи.
    • Анализирует эффективность контекстной рекламы и дает рекомендацию какую ставку установить на каждую конкретную кампанию. В результате наши клиенты продают больше и понимают насколько эффективно работают их отделы маркетинга и продаж.

    2. Доступ к закрытым комьюнити “концентрированной маркетинговой экспертизы”. Приведем один пример. Это чат маркетологов 8 компаний, которые входят в Netpeak Group. Ты можешь не только попросить поделиться советом, как реализовать твою задачу, но и получить доступ к материалам, которые использовали участники чата для реализации своих задач. Точно так же, и ты можешь поделиться в сообществе своей экспертизой :)

    3. Команда. Тут можно написать клише про “молодая, позитивная, быстро растущая и бла, бла, бла”, и дальше этого предложения ты бы читать не стал. Но поверь, коллектив реально офигенный.

    4. Структурированный подход к планированию и работе с задачами. В отделе маркетинга мы работаем по спринтам. Каждый спринт длится неделю. Каждый участник команды оценивает в часах трудозатраты и берет в работу задач не более чем на 40 часов. Каждая задача описана и имеет четко указанные критерии готовности задачи.

    5. Прозрачная и понятная система оплаты труда:

    • Фиксированная ставка. Куда ж без нее :)
    • Выполнение KPI: общее количество лидов, которым было проведено демо продукта + процент выполненных за месяц задач.

    Сейчас мы ищем в команду опытного маркетолога, главной задачей которого будет лидогенерация, поиск и реализация новых нестандартных (креативных) путей привлечения лидов. Если считаешь, что ты круто умеешь это делать и у тебя есть подобный опыт – оставляй заявку.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Опыт работы маркетологом от 3 лет и выше.
      2. Успешный опыт лидогенерации и масштабирования.
      3. Креативный подход к решению маркетинговых задач.
      4. Продвинутые знания в маркетинге.
      5. Продвинутые знания инструментов digital маркетинга (SEO, PPC, affiliate, content, outreach и еmail-маркетинг).
    2. Личные качества:

      1. Перфекционизм. Готовность исправлять, переделывать и искать новые решения, пока не будет достигнут оптимальный результат.
      2. Целеустремленность. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Ответственность. Готовность самостоятельно принимать взвешенные решения.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности без необходимости постоянных напоминаний.
    3. Будет плюсом:

      1. Опыт работы в продуктовой IT-компании.
      2. Понимание принципов работы коллтрекинга, сквозной аналитики и виртуальной АТС.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Лидогенерация и ее масштабирование.
    2. Генерация креативных идей для привлечения лидов.
    3. Поиск и тестирование гипотез лидогенерации.
    4. Анализ ROI проведенных активностей.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Офис в центре города или возможность удалённой работы.
    4. Оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    5. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    6. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    7. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    8. Возможность посещения профильных и непрофильных образовательных ивентов.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    10. Конференции, семинары, которые мы же организуем.
    11. Возможность посещать профильные мероприятия за счёт компании.
    12. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
    13. Возможность быть частью амбициозной команды крутого технологического продукта.
    14. Крутое community топ-менеджеров внутри Netpeak Group (2 агентства, 4 самостоятельных b2b SaaS продукта, всего 8 компаний входит в группу).
    15. Постоянные корпоративные мероприятия как на уровне компании, так и на уровне всего Netpeak Group.
    16. Миссия компании.
    17. Рекордное количество специалистов из разных областей: маркетинг, продажи, аналитика, разработка, вебдев, биздев, саппорт, кастомер саксесс, контент и прочее.
    18. Возможность стать частью самой крупной группы компаний с точки зрения разработки саасов.
  5. Зачем работает наш «Creative Marketing Specialist»

    Увеличение количества лидов.

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Достижение KPI.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Нет.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Не предусмотрены встречи с клиентами.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Маркетинг

    2. Количество сотрудников в отделе

      6

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      Директору по маркетингу

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Нет

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      Senior / Senior+

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      2 месяца + время на подведение итогов ИС

    2. Наличие премий

      НЕТ.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Creative Marketing Specialist»

    1. Выполнить тестовое задание.
    2. Пройти собеседования.
Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.