Accounting Specialist (Back Office Netpeak Group)

  1. Краткое описание вакансии

    Netpeak Group сейчас в поиске не только бухгалтера, а человека, который вольется в коллектив и захочет развиваться вместе с нашей группой компаний.

    Тебе просто необходимо заполнить анкету, если:

    1. У тебя есть опыт работы бухгалтером и ты не планируешь останавливаться на достигнутом.
    2. Тебе интересно развиваться и ты хочешь поработать в ИТ компании.
    3. Тебя не пугает масштабность и есть желание прочувствовать четкость и системность в каждой мелочи.
  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции

    1. Профессиональные знания и навыки:

      1. Знание документооборота.
      2. Наличие профильного образования.
      3. Опыт работы с "1С:Бухгалтерия", программные продукты по сдаче отчетности (Medoc / 1C Звіт / Личный кабинет налогоплательщика).
      4. Опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерии.
      5. Опыт ведения ТМЦ, МБП.
      6. Опыт составления авансовых отчетов и приказов по ним.
      7. Опыт в введении первичной документации, а также сверка с контрагентами.
    2. Личные качества:

      1. Умение чётко письменно излагать свои мысли.
      2. Умение доводить начатое до конца, вне зависимостей от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      3. Умение всегда задавать себе вопрос "Зачем?" прежде, чем что-то делать, что “кто-то попросил сделать”.
      4. Готовность принимать самостоятельные решения.
      5. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      6. Умение работать в условиях многозадачности.
    3. Будет плюсом:

      1. Стрессоустойчивость.
      2. Аналитический склад ума.
      3. Опыт в формировании и подачи налоговой / статистической отчетности.
      4. Опыт работы в клиент банках.
      5. Аккуратность.
  3. Функциональные обязанности:

    1. Ведения ТМЦ, МБП на юридических лицах.
    2. Составление и ведение авансовых отчетов, приказов по командировкам.
    3. Внесение первичной документации от поставщиков, а также сверка с поставщиками по задолженностям и недостающими документами.
    4. Выполнение прочих поручений от руководителей отдела.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности:

    1. Зарплату по итогам собеседования.
    2. Бонус за выполненные KPI после прохождения испытательного срока.
    3. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    4. Офис в центре города.
    5. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дней, оплачиваемые больничные.
    6. Возможность обучения и развития: опыт и помощь наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации и обучение куратора на протяжении всего испытательного срока.
    7. Карьерную лестницу и карту знаний, которые дают прозрачное понимание того, что нужно сделать, чтобы перейти на новую ступеньку.
    8. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    9. Систему геймификации, мемогенератор, бейджи, собственная валюта и Netpeak Store.
    10. Оплата профильных мероприятий (мы оплачиваем 50% стоимости билета на мероприятие и проезда), а также участие в конференциях и семинарах, организаторами которых является Netpeak Group.
    11. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    12. Корпоративные команды по футболу, баскетболу, настольному теннису.
  5. Зачем работает наш «Accounting Specialist»

    Для восстановления бухгалтерского учета по проблемным секторам и помощь ведения бухгалтерского учета  по юридическим лицам. 

  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста:

    Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждой из задач.

    Скорость и качество выполнения задач.

  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени

    Работа в офисе – 100%.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами

    Работа в офисе – 100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности:

    1. Большой поток информации, который надо быстро и хорошо освоить.
    2. Высокие требования к качеству всех выполняемых задач.
    3. Наличие монотонных задач, которые, тем не менее, нужно выполнить в срок и качественно.
  10. Место специалиста в структуре компании

    1. Отдел, в котором будет работать специалист

      Finance Department.

    2. Количество сотрудников в отделе

      До 30.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник

      1. Chief Accountant.
      2. Accounting Team Leader.
      3. CFO.
    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество

      Не предполагается.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции

      С развитием отдела могут появляться новые позиции, которые в перспективе может занять кандидат.

  11. Условия работы

    1. Продолжительность испытательного срока

      Испытательный срок длится 2 месяца, оплачивается.

    2. Наличие премий

      Нет.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Accounting Specialist»

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту роль

Этот сайт использует куки-файлы и другие технологии, чтобы помочь вам в навигации, а также предоставить лучший пользовательский опыт, анализировать использование наших продуктов и услуг, повысить качество рекламных и маркетинговых активностей.