Junior Internet Marketer (Netpeak)

  1. Краткое описание вакансии

    Руководителю направления Link Building нужен специалист, который сможет взять на себя процессы распределения и контроля выполнения задач по наращиванию ссылочной массы. Вакансия Junior Internet Marketer ‒  хороший старт для недавних выпускников IT-специальностей, которые решили реализовать себя в сфере Интернет Маркетинга.

  2. Основные требования к будущему сотруднику на этой позиции:

    1. Профессиональные знания и навыки.

      1. Умение логично и правильно излагать свои мысли в письменной форме и составлять письма.
      2. Знание английского языка на уровне умения читать документацию с Google Translate.
      3. Логическое мышление.
      4. Навыки работы с Excel.
    2. Личные качества.

      1. Самообучаемость. Умение самостоятельно учиться и приобретать новые навыки (мы верим в принцип “невозможно научить, можно только научиться”).
      2. Перфекционизм. Готовность исправлять и переписывать, переделывать и искать новые решения, пока не будет достигнуто идеальное решение.
      3. Целеустремленность. Умение доводить начатое до конца, вне зависимости от трудностей и препятствий, возникающих на пути.
      4. Самоорганизованность. Умение работать в условиях многозадачности и отсутствие необходимости постоянных напоминаний.
      5. Самостоятельность. Готовность принимать самостоятельные решения, а также способность понять задачу, спланировать решение и реализовать его без напоминаний и контроля «злого начальника».
      6. Умение работать в условиях многозадачности.
      7. Позитивное мышление, честность, ответственность, стрессоустойчивость и энергичность — это не просто слова в вашем резюме, а характеристики, которые действительно вам присущи.
    3. Будет плюсом.

      1. Наличие образования в сфере IT.
      2. Самоорганизованность.
      3. Знания основ маркетинга.
      4. Опыт в SEO.
  3. Функциональные обязанности.

    1. Распределение задач и координация распределенной команды исполнителей.
    2. Контроль и проверка корректности выполнения поставленных задач исполнителями.
    3. Контроль и ведение базы сайтов, аккаунтов и ее актуализация.
    4. Поиск необходимых решений для задач, связанных со спецификой наращивания ссылочной массы на сайты клиентов.
    5. Совершенствование структуры работы с удаленными сотрудниками.
    6. Самостоятельное наращивание ссылочного профиля для внутренних проектов Netpeak.
    7. Поиск удаленных исполнителей в команду.
  4. Что мы предлагаем сотруднику на данной должности?

    1. Возможность понять, как работает отдел в агентстве интернет-маркетинга.
    2. Удобный график для жаворонков, сов и неопределившихся: с 8 (12) до 17 (21).
    3. Ставку на испытательном сроке и ставку + бонусы после испытательного срока (по результатам работы).
    4. Официальное оформление и оплачиваемый отпуск по КЗоТу, в размере 24 календарных дней в год.
    5. Закрытый форум, свою Википедию и собственную библиотеку.
    6. Корпоративные мероприятия и развлечения.
    7. Футбол, настольный теннис, X-box, возможность повисеть на турнике или доске Евминова для сотрудников одесского офиса.
  5. Зачем работает наш «Junior Internet Marketer»?

    1. Для развития отдела Линкбилдинга и предоставляемой отделом услуги.
    2. Чтобы повысить пропускную способность отдела.
  6. Критерии, по которым будут оцениваться результаты работы данного специалиста.

    1. Соответствие выставленным дедлайнам в работе по каждой из задач.
    2. Количество возвращенных на доработку задач.
    3. Средняя оценка качества выполнения задач от постановщиков.
  7. Наличие командировок и их процент от рабочего времени.

    Нет.

  8. Соотношение работы в офисе, встреч с клиентами.

    Работа в офисе ‒  100%.

  9. Что есть плохого в работе на данной должности?

    1. Высокая нагрузка: много задач и всё нужно успеть.
    2. Необходимо работать в условиях многозадачности.
    3. Среди множества разных задач будут и те, где придётся сталкиваться с человеческой ленью, глупостью, наглостью и другими не лучшими, но нормальными для человека, личными качествами. То есть, надо уметь заставлять выполнять свою работу.
  10. Место специалиста в структуре компании:

    1. Отдел, в котором будет работать специалист.

      Special Activities Department.

    2. Количество сотрудников в отделе.

      4.

    3. Кому подчиняется данный сотрудник.

      Link Building Team Lead.

    4. Предполагается ли наличие подчиненных, их количество.

      Нет.

    5. Предполагаемый карьерный рост на этой позиции.

      С развитием отдела могут появляться новые позиции, которые в перспективе может занять Link Builder.

  11. Условия работы:

    1. Продолжительность испытательного срока.

      Испытательный срок длится 2 месяца.

    2. Наличие премий.

      Бонусы за достижение результатов.

  12. Что сделать, чтобы работать на позиции «Junior Internet Marketer»?

    Заполнить анкету, выполнить тестовое задание и пройти собеседования.

Заполнить анкету на эту должность