Строй свою карьеру вместе с нами

Артём Бородатюк

Я сфокусирован на том, чтобы сделать из Netpeak сильнейшее агентство в Восточной Европе. Стань частью нашей команды!

Всем привет! Меня зовут Артём Бородатюк, и уже 29 лет я живу в стране под названием Украина — это и есть определяющий факт того, что более 9 лет я развиваю компанию Netpeak, на странице карьеры в которой вы сейчас находитесь.

Как все прекрасно знают, в нашей стране и в соседних странах региона всё достаточно нетривиально. Однако я решил не жаловаться на правительство или менталитет наших людей. Решил не ныть о том, как всё плохо, тяжело и как некому позаботиться обо мне или о близких мне людях. Я решил делать то, что может делать каждый, у кого есть идея изменить мир вокруг себя и упорство для следования этой идее. Я развиваю компанию, которая уже фактом своего существования может вдохновлять других жителей на борьбу с банальностью, безвкусицей, безответственностью, глупостью, безыдейностью и другими невидимыми врагами.

Читать дальше

Итоговая моя цель — изменить менталитет наших граждан. Я не знаю, как достичь этой цели. Тысячи бизнес-тренеров наверняка подвергли бы меня критике, ведь все цели должны быть достижимы и измеримы. Но тем не менее я разделяю мысль о том, что незнание помогает достигнуть цель, которую, как кажется, достичь невозможно.

Уже сейчас Netpeak стал местом, где:

  • инициативность ценится больше привычной пассивности толпы;
  • ответственность за свои действия даёт больше, чем умение перекладывать вину на своих коллег;
  • самостоятельность выгоднее, чем ожидание заботы «бояр» и прочих начальников;
  • результат полезнее имитации бурной деятельности.

Netpeak — это сервисная результат-ориентированная компания, которая через интернет-маркетинг развивает бизнес клиентов. Эта фраза может звучать сколь угодно избито, но я заверяю: нашей миссией на самом деле является развитие бизнеса наших клиентов. Потому что именно развитие малого и среднего бизнеса дало толчок к улучшению условий жизни во многих странах на земном шаре. А мне очень, знаете ли, хочется приложить усилия к тому, чтобы попасть в рамках одного поколения из третьего мира в первый, не изменяя свою географическую дислокацию.

При этом следует отметить, что Netpeak — это не ванильный санаторий. Трудиться приходится много, и мы всё стараемся измерять: за хорошие результаты - мы поощряем, а за постоянные плохие - что ж, приходится расставаться с сотрудником. Результативные и эффективные сотрудники, которые ментально близки тому отношению к миру вокруг, которое я вкладываю в понятие «нетпиковец», - вот истинное богатство нашей компании.

В итоге получилось так, что по сути мне приходится объединять под знамена Netpeak микрочасть из огромного количества живущих в нашей стране умных и талантливых людей. Я делаю это с 2006 года с огромным интересом и удовольствием, впрочем, не без проблем, которые постоянно приходится решать на пути развития компании.

И несмотря на моё личное обращение с этой страницы, Netpeak — это давно уже не «дело» одного лишь меня, а дело более сотни лучших людей, которых я когда-либо встречал.

На этой странице написано множество вакансий, одна из которых, возможно, заинтересует вас. Но не идите к нам «просто так», даже если вы самый лучший специалист в мире. Рассмотрите возможность трудоустройства в Netpeak лишь в том случае, если вам близки идеи компании. Приходите к нам только, если вам хочется развивать бизнес украинских клиентов и сделать свой микровклад в развитие самого большого, но пока что еще не самого успешного европейского государства.

Пусть цель «попасть из третьего мира в первый» станет для вас такой же «игрой», какой она стала для меня.

P.S.

Как вы знаете, Netpeak — международное агентство с представительствами в России, Украине, Казахстане, Болгарии и США, а с годами мы появимся и в других странах. Мы продолжаем быть верными своей миссии и единственно правильному способу ее выполнения — мы будем развивать бизнес каждого нашего клиента, обеспечивая тем самым экономический подъем и в его регионе.

Один день в Netpeak

Вы сможете к нам попасть

1

Если вам кажется, что вы уже все попробовали, но вы достаточно уверены в себе, чтобы не стесняться спросить коллег совета, так как вы гибко мыслите и понимаете, что, возможно, у вас просто «замылился глаз»

2

Если вы не бежите за мылом и верёвкой, когда у вас задач больше, чем времени на их выполнение, а умеете выделить те из них, которые максимально повлияют на результат в виде продаж

3

Если вы согласны с утверждением, что «невозможно научить, можно только научиться»

4

Если вы готовы быть самостоятельным, так как главным ответственным по проекту будете только вы

5

Если вы умеете во всём сомневаться, так как сомнения в наше время — двигатель прогресса

У нас существует 7 групп сотрудников

1. NB (New Business)

Менеджер по продажам

Отвечает за продажу услуги (или набора услуг) клиенту.

Несёт ответственность за осуществление продаж через консультации и с расчётом на долгосрочное сотрудничество, а не с помощью классических техник продаж.

2. PM (Project Manager)

Менеджер по проекту

Отвечает за «ведение» проданной услуги (или набора услуг) и за понимание клиентом наших действий и их результатов.

Несёт ответственность в случаях, если по проекту, с клиентом или с IM есть проблемы. PM обязан требовать от IM варианты решения этих проблем и имеет право предлагать свои варианты решения.

3. IM (Internet Marketer)

Интернет-маркетолог

Отвечает за производство услуги — это человек, которому «больше всего надо» по проекту.

Несёт ответственность за информирование клиента (в данном случае, клиент = PM) о любых неудачах и успехах на производстве. Для IM клиентом является PM. PM — не начальник и не коллега, а клиент (со всеми вытекающими последствиями). В случае отсутствия какого-либо регламента, IM необходимо действовать в соответствии со здравым смыслом, с учётом того, что PM выступает клиентом.

4. SE (Software Engineer, разработчик)

Программист

Отвечает за автоматизацию производственных процессов или за автоматизацию бизнес-процессов в зависимости от отдела.

Несёт ответственность за эффективное, системное и своевременное выполнение поставленных задач, касающихся внутренних систем или отдельных продуктов компании.

5. DH (Department Head, топ-менеджер)

Топ-менеджер

Отвечает за поддержку и развитие конкретной услуги с точки зрения её результативности для клиента и рентабельности для компании.

Несёт ответственность за чёткое понимание пользы услуги (рост продаж или брендинг) для бизнеса клиента внутри компании (у SM, PM и IM) и вне компании (у потенциальных клиентов этой услуги).

6. AB (Another Bussiness)

Менеджер по продукту

Отвечает за создание, поддержку и развитие конкретного продукта (группы продуктов) компании.

Несёт ответственность за развитие продукта с точки зрения его результативности для пользователей и рентабельности для компании.

7. ST (Support Team)

Поддержка компании

Отвечает за поддержку жизнедеятельности компании.

Несёт ответственность за поддержку жизнедеятельности отдельных департаментов или определённых услуг и продуктов.

Теперь вы знаете достаточно, чтобы захотеть быть с нами или точно хотеть быть подальше от нас.
Добро пожаловать, если вы готовы идти нестандартным путем.

Я хочу работать в Netpeak

Вопросы и ответы

1. А что, если я не хочу отправлять заявку через вашу форму?

Netpeak — уже слишком большая компания, поэтому мы вынуждены автоматизировать и систематизировать наши действия. Поэтому мы просим для подачи своей кандидатуры на трудоустройство использовать только анкету — это гораздо более результативный путь, чем приходить в офис, звонить по контактным номерам или писать нашим HR-специалистам в социальных сетях.

2. Как пообщаться с HR'ом и что-то его спросить?

Вы сможете задать интересующие вас вопросы в процессе обработки вашей заявки с анкетой. До этого момента мы постарались (и вы это заметите), чтобы все вакансии были расписаны максимально чётко. Да и, в принципе, мы достаточно прозрачная компания — у вас вряд ли смогут возникнуть какие-либо вопросы, ответы на которые вы не найдете на нашем сайте.

3. Как узнать о статусе моей заявки?

Если вы хотите проверить статус вашей заявки на трудоустройство, пожалуйста, используйте ссылку с номера заявки/анкеты, которая пришла вам на почту.

4. В некоторых вакансиях описано, что необходимо переехать в Одессу для прохождения обучения и испытательного срока. Компания финансирует это?

Компания обеспечивает проживание в корпоративной квартире (по типу хостела), а также переезд в Одессу и обратно.

5. Когда будут ближайшие курсы?

Вся информация о курсах представлена на сайте Образовательного Центра Netpeak.

6. Как пожаловаться на HR-департамент?

Если вам не был дан ответ по выполненному тестовому заданию или после прохождения собеседования, то мы будем благодарны за фидбек по этому поводу. Воспользуйтесь специальной формой ниже — это позволит улучшить качество нашего HR отдела.

Пожаловаться руководителю агентства на HR-отдел

Жалоба будет доставлена напрямую руководителю агентства Netpeak.

Просьба максимально четко изложить суть жалобы
* обязательно к заполнению